CAJ | 학술논문

企业内部对资源能否合理的配置以及合理运用人才资源。这些问题主要集中在了企业人力资源的管理上，人力资源管理是企业发展不可或缺的一个重要环节，人力资源管理的终极目的就是最大力度的开发利用人力资源，优化企业内部对资源的合理利用和配置，从而达到提升企业整体核心竞争力的效果。下面我们将着重分析人力资源管理的特性以及人力资源管理的实质、方向。探究一下人力资源管理对整个企业发展所带来的影响和作用。
기업내부대자원능부합리적배치이급합리운용인재자원。저사문제주요집중재료기업인력자원적관리상，인력자원관리시기업발전불가혹결적일개중요배절，인력자원관리적종겁목적취시최대력도적개발이용인력자원，우화기업내부대자원적합리이용화배치，종이체도제승기업정체핵심경쟁력적효과。하면아문장착중분석인력자원관리적특성이급인력자원관리적실질、방향。탐구일하인력자원관리대정개기업발전소대래적영향화작용。