CAJ | 학술논문

吸引人才以及留住人才是私营企业人力资源管理工作中的核心内容，在此过程中，激励机制的构建则是吸引人才与留住人才的有效手段。由于人才是提升私营企业市场竞争力的关键因素，所以私营企业中激励机制的构建具有着必要性与紧迫性。本文在对私营企业人力资源管理工作中的激励机制构建原则作出分析的基础上，对私营企业人力资源管理工作中激励机制的构建策略进行了研究与探讨。
흡인인재이급류주인재시사영기업인력자원관리공작중적핵심내용，재차과정중，격려궤제적구건칙시흡인인재여류주인재적유효수단。유우인재시제승사영기업시장경쟁력적관건인소，소이사영기업중격려궤제적구건구유착필요성여긴박성。본문재대사영기업인력자원관리공작중적격려궤제구건원칙작출분석적기출상，대사영기업인력자원관리공작중격려궤제적구건책략진행료연구여탐토。