CAJ | 학술논문

人事档案内容涵盖了社会企事业单位全体员工的个人履历、工作情况及政治面貌等个人信息，既是单位录用或考评员工的主要依据，也是国家档案的核心组成部分。随着市场经济的发展，传统的人事档案管理理念已逐步与现实脱节，亟待改革。本文现以西方发达国家人事档案的管理经验作为切入点，展开对人事档案管理发展与创新策略的分析，以期为我国档案事业的改革提供借鉴。
인사당안내용함개료사회기사업단위전체원공적개인리력、공작정황급정치면모등개인신식，기시단위록용혹고평원공적주요의거，야시국가당안적핵심조성부분。수착시장경제적발전，전통적인사당안관리이념이축보여현실탈절，극대개혁。본문현이서방발체국가인사당안적관리경험작위절입점，전개대인사당안관리발전여창신책략적분석，이기위아국당안사업적개혁제공차감。