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DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2014年
19期
86-88
,共3页
高校%人力资源管理%存在问题%对策建议
高校%人力資源管理%存在問題%對策建議
고교%인력자원관리%존재문제%대책건의
高校在培养人才方面发挥着举足轻重的作用，人力资源是高校教育资源必不可少的一部分。在竞争日益激烈的市场环境中，随着新时期高等教育的快速发展，只有不断加强人力资源管理，优化内部管理结构，才能够在竞争激烈的环境中生存并发展。本文基于高校人力资源管理的必要性，审视高校人力资源管理存在的问题，从人力资源管理的六大模块入手提出相应的对策建议。
高校在培養人纔方麵髮揮著舉足輕重的作用，人力資源是高校教育資源必不可少的一部分。在競爭日益激烈的市場環境中，隨著新時期高等教育的快速髮展，隻有不斷加彊人力資源管理，優化內部管理結構，纔能夠在競爭激烈的環境中生存併髮展。本文基于高校人力資源管理的必要性，審視高校人力資源管理存在的問題，從人力資源管理的六大模塊入手提齣相應的對策建議。
고교재배양인재방면발휘착거족경중적작용，인력자원시고교교육자원필불가소적일부분。재경쟁일익격렬적시장배경중，수착신시기고등교육적쾌속발전，지유불단가강인력자원관리，우화내부관리결구，재능구재경쟁격렬적배경중생존병발전。본문기우고교인력자원관리적필요성，심시고교인력자원관리존재적문제，종인력자원관리적륙대모괴입수제출상응적대책건의。
