文教资料
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DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2014年
20期
96-97
,共2页
农村教师离农现象%赋权增能%校本研究
農村教師離農現象%賦權增能%校本研究
농촌교사리농현상%부권증능%교본연구
21世纪以来，国家加强教师队伍建设，提高农村教师工资待遇，力图推进教育均衡发展。但是由于农村工作生活环境艰苦、教师权利较少、社会地位较低及教师考核评价不足，导致农村优秀教师大量流失。本文通过对教师流失现象的原因分析，提出如下策略：奉献精神与工资待遇并重，赋权增能推进学校特色发展，以及改变评价方式形成良性竞争。
21世紀以來，國傢加彊教師隊伍建設，提高農村教師工資待遇，力圖推進教育均衡髮展。但是由于農村工作生活環境艱苦、教師權利較少、社會地位較低及教師攷覈評價不足，導緻農村優秀教師大量流失。本文通過對教師流失現象的原因分析，提齣如下策略：奉獻精神與工資待遇併重，賦權增能推進學校特色髮展，以及改變評價方式形成良性競爭。
21세기이래，국가가강교사대오건설，제고농촌교사공자대우，력도추진교육균형발전。단시유우농촌공작생활배경간고、교사권리교소、사회지위교저급교사고핵평개불족，도치농촌우수교사대량류실。본문통과대교사류실현상적원인분석，제출여하책략：봉헌정신여공자대우병중，부권증능추진학교특색발전，이급개변평개방식형성량성경쟁。
