CAJ | 학술논문

幸福永远是人们谈论的话题，追求的目标。随着改革开放的深入人们的物质生活水平与文化生活水平都有着极大的改善，但也是随着经济的发展，人们的生活节奏也越来越快，个人因素与环境因素相结合共同影响着一个人的幸福感。但人们往往不会停下来细细品味一番生活，思考自己的幸福感。作为企业文化的建设者应当做些让自己员工或多或少的思考自己的生活、一些时局政策、进而对自己的幸福度做出评判、对自己今后的生活进行小小的规划来增强自己的幸福感，只有当员工的幸福指数越高，感到幸福的时候。一个企业才会变得越来越和谐。
행복영원시인문담론적화제，추구적목표。수착개혁개방적심입인문적물질생활수평여문화생활수평도유착겁대적개선，단야시수착경제적발전，인문적생활절주야월래월쾌，개인인소여배경인소상결합공동영향착일개인적행복감。단인문왕왕불회정하래세세품미일번생활，사고자기적행복감。작위기업문화적건설자응당주사양자기원공혹다혹소적사고자기적생활、일사시국정책、진이대자기적행복도주출평판、대자기금후적생활진행소소적규화래증강자기적행복감，지유당원공적행복지수월고，감도행복적시후。일개기업재회변득월래월화해。