现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2011年
15期
21-21
,共1页
民营企业%战略性绩效管理%PDCA理论
民營企業%戰略性績效管理%PDCA理論
민영기업%전략성적효관리%PDCA이론
我国民营企业在实施战略性绩效管理过程中存在对战略性绩效管理认识不足、战略性绩效管理与企业战略目标脱节、战略性绩效管理指标设置不科学和缺乏畅通的绩效沟通和反馈渠道等诸多问题.这就需要民营企业在企业战略目标与员工个人目标的结合、绩效评价体系的完善以及绩效沟通和反馈机制的健全上做出努力.
我國民營企業在實施戰略性績效管理過程中存在對戰略性績效管理認識不足、戰略性績效管理與企業戰略目標脫節、戰略性績效管理指標設置不科學和缺乏暢通的績效溝通和反饋渠道等諸多問題.這就需要民營企業在企業戰略目標與員工箇人目標的結閤、績效評價體繫的完善以及績效溝通和反饋機製的健全上做齣努力.
아국민영기업재실시전략성적효관리과정중존재대전략성적효관리인식불족、전략성적효관리여기업전략목표탈절、전략성적효관리지표설치불과학화결핍창통적적효구통화반궤거도등제다문제.저취수요민영기업재기업전략목표여원공개인목표적결합、적효평개체계적완선이급적효구통화반궤궤제적건전상주출노력.
