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DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2014年
15期
112-113
,共2页
民办高职院校%辅导员队伍建设%对策建议
民辦高職院校%輔導員隊伍建設%對策建議
민판고직원교%보도원대오건설%대책건의
民办高职院校辅导员是思想教育工作的中坚力量,但由于民办高职院校的自身发展限制、资源和支持力度缺乏和人事制度等相对劣势,民办高职院校的生源素质导致的管理难度大的原因,导致民办高职院校辅导员队伍建设面临重重困境。本文通过对十六所民办高职院校辅导员队伍建设进行调查,分析存在的问题及原因,对保障民办高职院校辅导员队伍稳定和持续发展提出对策和建议。
民辦高職院校輔導員是思想教育工作的中堅力量,但由于民辦高職院校的自身髮展限製、資源和支持力度缺乏和人事製度等相對劣勢,民辦高職院校的生源素質導緻的管理難度大的原因,導緻民辦高職院校輔導員隊伍建設麵臨重重睏境。本文通過對十六所民辦高職院校輔導員隊伍建設進行調查,分析存在的問題及原因,對保障民辦高職院校輔導員隊伍穩定和持續髮展提齣對策和建議。
민판고직원교보도원시사상교육공작적중견역량,단유우민판고직원교적자신발전한제、자원화지지력도결핍화인사제도등상대열세,민판고직원교적생원소질도치적관리난도대적원인,도치민판고직원교보도원대오건설면림중중곤경。본문통과대십륙소민판고직원교보도원대오건설진행조사,분석존재적문제급원인,대보장민판고직원교보도원대오은정화지속발전제출대책화건의。