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DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2014年
15期
106-107
,共2页
高校师资管理%存在问题%管理理念%现存机制%激励机制
高校師資管理%存在問題%管理理唸%現存機製%激勵機製
고교사자관리%존재문제%관리이념%현존궤제%격려궤제
随着开放型经济新体制的建设,传统计划经济体制下建立的师资管理模式存在的问题日益凸显,已严重阻碍高校及教师的发展。本文对当前中国高校师资管理亟待解决的问题做了简要分析,旨在为解决问题提出建议。当前存在的问题主要有三方面:一是高校师资管理理念相对落后;二是高校教师聘任、发展、考核现存机制有待完善;三是高校教师激励机制欠缺。
隨著開放型經濟新體製的建設,傳統計劃經濟體製下建立的師資管理模式存在的問題日益凸顯,已嚴重阻礙高校及教師的髮展。本文對噹前中國高校師資管理亟待解決的問題做瞭簡要分析,旨在為解決問題提齣建議。噹前存在的問題主要有三方麵:一是高校師資管理理唸相對落後;二是高校教師聘任、髮展、攷覈現存機製有待完善;三是高校教師激勵機製欠缺。
수착개방형경제신체제적건설,전통계화경제체제하건립적사자관리모식존재적문제일익철현,이엄중조애고교급교사적발전。본문대당전중국고교사자관리극대해결적문제주료간요분석,지재위해결문제제출건의。당전존재적문제주요유삼방면:일시고교사자관리이념상대락후;이시고교교사빙임、발전、고핵현존궤제유대완선;삼시고교교사격려궤제흠결。