CAJ | 학술논문

长期以来在电力企业人力资源管理工作中，无论是管理理论还是员工结构调配都存在着许多不完善的地方，这对电力企业正常的生产经营产生了较大的影响。因此在当前新形势下，电力企业更需要针对地区用电的特点，来制定科学合理的电能调控方案，通过科学合理的人力资源规划来更好地推动电力企业的健康、持续发展。文章从劳动力资源的重要性出发，分析了电力企业劳动力资源调配管理的措施，并进一步对思想政治教育应用于人力资源管理进行了具体的阐述。
장기이래재전력기업인력자원관리공작중，무론시관리이론환시원공결구조배도존재착허다불완선적지방，저대전력기업정상적생산경영산생료교대적영향。인차재당전신형세하，전력기업경수요침대지구용전적특점，래제정과학합리적전능조공방안，통과과학합리적인력자원규화래경호지추동전력기업적건강、지속발전。문장종노동력자원적중요성출발，분석료전력기업노동력자원조배관리적조시，병진일보대사상정치교육응용우인력자원관리진행료구체적천술。