科技创新与应用
科技創新與應用
과기창신여응용
Technology Innovation and Application
2014年
32期
267-267
,共1页
电力企业%人力资源管理%激励机制
電力企業%人力資源管理%激勵機製
전력기업%인력자원관리%격려궤제
近年来,电力企业取得了较快的发展,但随着市场经济的不断完善,电力企业在激烈的市场竞争中也面临着严竣的挑战。电力企业为了能够更好的实现预期的经济效益,在当前新形势下,抓好企业人力资源管理是企业面对挑战的最好方法。当前行业之间的竞争归根到底是人力资源的竞争,所以企业只有对当前电力企业人力资源管理的问题进行深入的分析,才能更好的加强企业的人力资源管理,为构建和谐企业奠定良好的基础。
近年來,電力企業取得瞭較快的髮展,但隨著市場經濟的不斷完善,電力企業在激烈的市場競爭中也麵臨著嚴竣的挑戰。電力企業為瞭能夠更好的實現預期的經濟效益,在噹前新形勢下,抓好企業人力資源管理是企業麵對挑戰的最好方法。噹前行業之間的競爭歸根到底是人力資源的競爭,所以企業隻有對噹前電力企業人力資源管理的問題進行深入的分析,纔能更好的加彊企業的人力資源管理,為構建和諧企業奠定良好的基礎。
근년래,전력기업취득료교쾌적발전,단수착시장경제적불단완선,전력기업재격렬적시장경쟁중야면림착엄준적도전。전력기업위료능구경호적실현예기적경제효익,재당전신형세하,조호기업인력자원관리시기업면대도전적최호방법。당전행업지간적경쟁귀근도저시인력자원적경쟁,소이기업지유대당전전력기업인력자원관리적문제진행심입적분석,재능경호적가강기업적인력자원관리,위구건화해기업전정량호적기출。