商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2007年
4期
182-183
,共2页
工作管理%心态管理%管理推销
工作管理%心態管理%管理推銷
공작관리%심태관리%관리추소
现代社会,管理者是企业重要的战略性资源.管理者的有效性和成功率,不论对企业还是对管理者本人都具有重要意义.管理者成功的因素很多,本文仅从管理者自身角度出发,讨论了管理者如何才能提高工作效率,如何保持正确地心态,如何推销自己的管理才能,最终获得成功.基于此,本文分别从工作管理、心态管理、管理推销三方面进行了分别阐述,得到了有效管理者成功的一个公式:成功=高绩效的工作+正确的心态+高超的管理推销.
現代社會,管理者是企業重要的戰略性資源.管理者的有效性和成功率,不論對企業還是對管理者本人都具有重要意義.管理者成功的因素很多,本文僅從管理者自身角度齣髮,討論瞭管理者如何纔能提高工作效率,如何保持正確地心態,如何推銷自己的管理纔能,最終穫得成功.基于此,本文分彆從工作管理、心態管理、管理推銷三方麵進行瞭分彆闡述,得到瞭有效管理者成功的一箇公式:成功=高績效的工作+正確的心態+高超的管理推銷.
현대사회,관리자시기업중요적전략성자원.관리자적유효성화성공솔,불론대기업환시대관리자본인도구유중요의의.관리자성공적인소흔다,본문부종관리자자신각도출발,토론료관리자여하재능제고공작효솔,여하보지정학지심태,여하추소자기적관리재능,최종획득성공.기우차,본문분별종공작관리、심태관리、관리추소삼방면진행료분별천술,득도료유효관리자성공적일개공식:성공=고적효적공작+정학적심태+고초적관리추소.
