中国电子商务
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CHINA E-COMMERCE
2014年
23期
306
,共1页
新职工%岗前规范性培训%需求%对策
新職工%崗前規範性培訓%需求%對策
신직공%강전규범성배훈%수구%대책
岗前培训是医院培养人才的一项重要措施,具有很高的重要性,不仅能够提高新职工的归属感,而且促使新职工明确职业规划,提高医院的护理服务质量.笔者先是对岗前教育的实施进行概述,又详细阐述了护理新职工岗前培训的成效.
崗前培訓是醫院培養人纔的一項重要措施,具有很高的重要性,不僅能夠提高新職工的歸屬感,而且促使新職工明確職業規劃,提高醫院的護理服務質量.筆者先是對崗前教育的實施進行概述,又詳細闡述瞭護理新職工崗前培訓的成效.
강전배훈시의원배양인재적일항중요조시,구유흔고적중요성,불부능구제고신직공적귀속감,이차촉사신직공명학직업규화,제고의원적호리복무질량.필자선시대강전교육적실시진행개술,우상세천술료호리신직공강전배훈적성효.
