现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2014年
22期
148-148
,共1页
人资管理%激励政策%应用
人資管理%激勵政策%應用
인자관리%격려정책%응용
近几年来，社会主义市场经济得到了快速的发展，企业与企业之间的竞争力增强，然而企业与企业之间的竞争实质上就是人才之间的竞争。因此企业人力资源管理部门要管理好员工，将员工的主观能动性发挥出来，推动企业的可持续发展。文章主要阐述了激励的概念、激励政策的重要性，同时还分析了激励政策在人力资源管理过程中的具体应用。
近幾年來，社會主義市場經濟得到瞭快速的髮展，企業與企業之間的競爭力增彊，然而企業與企業之間的競爭實質上就是人纔之間的競爭。因此企業人力資源管理部門要管理好員工，將員工的主觀能動性髮揮齣來，推動企業的可持續髮展。文章主要闡述瞭激勵的概唸、激勵政策的重要性，同時還分析瞭激勵政策在人力資源管理過程中的具體應用。
근궤년래，사회주의시장경제득도료쾌속적발전，기업여기업지간적경쟁력증강，연이기업여기업지간적경쟁실질상취시인재지간적경쟁。인차기업인력자원관리부문요관리호원공，장원공적주관능동성발휘출래，추동기업적가지속발전。문장주요천술료격려적개념、격려정책적중요성，동시환분석료격려정책재인력자원관리과정중적구체응용。
