法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2014年
33期
229,237
,共2页
知识产权%人才培养%人力资源
知識產權%人纔培養%人力資源
지식산권%인재배양%인력자원
在知识经济的时代,知识产权成为当代及其未来的重要资本,是一个企业乃至一个国家的核心竞争力,衡量一个企业甚至一个国家的关键指标.这就带来了一个问题,知识产权的人才需求是什么？如何培养？在结合知识产权专业特点的同时,剖析当前我国知识产权人才现状,有目标、有针对性地培养知识产权高层次人才,积极实施知识产权人才培养工程,为知识经济的发展提供人才保证和智力支持.
在知識經濟的時代,知識產權成為噹代及其未來的重要資本,是一箇企業迺至一箇國傢的覈心競爭力,衡量一箇企業甚至一箇國傢的關鍵指標.這就帶來瞭一箇問題,知識產權的人纔需求是什麽？如何培養？在結閤知識產權專業特點的同時,剖析噹前我國知識產權人纔現狀,有目標、有針對性地培養知識產權高層次人纔,積極實施知識產權人纔培養工程,為知識經濟的髮展提供人纔保證和智力支持.
재지식경제적시대,지식산권성위당대급기미래적중요자본,시일개기업내지일개국가적핵심경쟁력,형량일개기업심지일개국가적관건지표.저취대래료일개문제,지식산권적인재수구시십요？여하배양？재결합지식산권전업특점적동시,부석당전아국지식산권인재현상,유목표、유침대성지배양지식산권고층차인재,적겁실시지식산권인재배양공정,위지식경제적발전제공인재보증화지력지지.
