CAJ | 학술논문

一些研究机构认为，企业将人力资源与实践活动相结合，可以使得人力资源管理与企业的目标完美的结合，进而获取更高的附加价值、难以超越和不可替代的竞争优势。对于一些企业来说，将人力资源管理纳入到企业发展战略中来是企业可以壮大发展的重要因素。企业将人力资源管理和企业的战略进行有机的结合，已经是当代企业发展的研究核心。本文就人力资源管理和企业战略的结合进行研究，对于企业的发展壮大有着很重要的指导意义。
일사연구궤구인위，기업장인력자원여실천활동상결합，가이사득인력자원관리여기업적목표완미적결합，진이획취경고적부가개치、난이초월화불가체대적경쟁우세。대우일사기업래설，장인력자원관리납입도기업발전전략중래시기업가이장대발전적중요인소。기업장인력자원관리화기업적전략진행유궤적결합，이경시당대기업발전적연구핵심。본문취인력자원관리화기업전략적결합진행연구，대우기업적발전장대유착흔중요적지도의의。