CAJ | 학술논문

改进和完善人力资源管理成为电力企业的发展进程中越来越重视的话题，对青年员工文化建设中，正确引导培养是供电企业后续发展不可忽视的问题。青年员工作为电力企业中坚力量，是企业的技术革新、提高核心竞争力的后备力量，因此，需要得到企业更多的重视和培养，以人性化管理是现代企业管理青年员工的重要模式，员工在生活工作中给予人文关怀，有利于发展青年员工成为电力企业充满活力的生力军作用。
개진화완선인력자원관리성위전력기업적발전진정중월래월중시적화제，대청년원공문화건설중，정학인도배양시공전기업후속발전불가홀시적문제。청년원공작위전력기업중견역량，시기업적기술혁신、제고핵심경쟁력적후비역량，인차，수요득도기업경다적중시화배양，이인성화관리시현대기업관리청년원공적중요모식，원공재생활공작중급여인문관부，유리우발전청년원공성위전력기업충만활력적생력군작용。