现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2014年
23期
31-31
,共1页
激励管理%现状%对策
激勵管理%現狀%對策
격려관리%현상%대책
激励管理作为对它的完善，基于员工对组织行为规范和制度的认知、理解，建设组织共同价值观和心理文化氛围，使员工处在企业的文化道德规范和行为准则的无形约束中，达到内在的自我管理。
激勵管理作為對它的完善，基于員工對組織行為規範和製度的認知、理解，建設組織共同價值觀和心理文化氛圍，使員工處在企業的文化道德規範和行為準則的無形約束中，達到內在的自我管理。
격려관리작위대타적완선，기우원공대조직행위규범화제도적인지、리해，건설조직공동개치관화심리문화분위，사원공처재기업적문화도덕규범화행위준칙적무형약속중，체도내재적자아관리。
