CAJ | 학술논문

合同制护士作为中国医疗护理队伍中的重要组成部分，也是医疗卫生系统人事改革的重要内容。多数公立医院针对合同制护士的管理远未达到要求所应该达到的目标。本文以浙江省某城市三级综合性公立医院的合同制护士及编制护士作为调查对象，分析比较公立医院合同制护士与编制护士的个人基本情况、身心健康、专业素质、从业环境等几方面问题，结合《护士条例》等政策，提出改善公立医院合同制护士生存现状的应对策略。
합동제호사작위중국의료호리대오중적중요조성부분，야시의료위생계통인사개혁적중요내용。다수공립의원침대합동제호사적관리원미체도요구소응해체도적목표。본문이절강성모성시삼급종합성공립의원적합동제호사급편제호사작위조사대상，분석비교공립의원합동제호사여편제호사적개인기본정황、신심건강、전업소질、종업배경등궤방면문제，결합《호사조례》등정책，제출개선공립의원합동제호사생존현상적응대책략。