CAJ | 학술논문

随着社会经济的发展，国有企业也得到了发展，在发展的过程中，国有企业必须抓住机会、调整产品的方向以及抓好抓安全生产，科技创新，这样才能使国有企业在市场竞争的环境下，增强其综合竞争力。但是实现这一目标的重点是人才，所以，国有煤炭企业要有优质的人力资源和人力资源管理体系，本文主要对国有企业人力资源管理对策进行了分析和研究。
수착사회경제적발전，국유기업야득도료발전，재발전적과정중，국유기업필수조주궤회、조정산품적방향이급조호조안전생산，과기창신，저양재능사국유기업재시장경쟁적배경하，증강기종합경쟁력。단시실현저일목표적중점시인재，소이，국유매탄기업요유우질적인력자원화인력자원관리체계，본문주요대국유기업인력자원관리대책진행료분석화연구。