CAJ | 학술논문

两权分离这本是公司治理中的一大问题，而股权激励是解决这种代理问题的一大方法。但随着实践，股权激励计划的问题也凸显出来了。股权激励既从某种程度上化解了管理层与股东之间的利益冲突，但却可能导致管理层权力过大，而使股东受到损害。并且在我国市场越来越开放的情况下，许多的非上市公司也在进行着改进的股权激励计划，这样对上市公司既有重大的意义，但也存在许多因此而产生的问题。
량권분리저본시공사치리중적일대문제，이고권격려시해결저충대리문제적일대방법。단수착실천，고권격려계화적문제야철현출래료。고권격려기종모충정도상화해료관리층여고동지간적이익충돌，단각가능도치관리층권력과대，이사고동수도손해。병차재아국시장월래월개방적정황하，허다적비상시공사야재진행착개진적고권격려계화，저양대상시공사기유중대적의의，단야존재허다인차이산생적문제。