青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2013年
1期
86
,共1页
职工诉求%表达渠道%劳动关系%企业和谐
職工訴求%錶達渠道%勞動關繫%企業和諧
직공소구%표체거도%노동관계%기업화해
随着经济社会的发展,一些深层次的社会矛盾纠纷不断增多,职工利益诉求日益增加.特别是随着企业经济改革和所有制结构调整的深入进行,我国当前的劳动关系调整体制还不够完善,不能完全适应社会主义市场经济体制的要求,劳动关系调整工作出现了一些新情况和新问题.所有这些容易引发各种劳资纠纷,导致群体性事件、恶性事件的发生.增加、畅通广大职工群众的利益表达、诉求渠道,是构建和谐企业、和谐社会的一个必要措施.创新社会管理机制,实现社会长治久安,就必须将利益表达制度化.要健全职工群众诉求表达机制,畅通职工群众反映问题的渠道,及时消除矛盾隐患,避免矛盾久拖不决,防止矛盾激化.工会组织必须高度重视并密切关注当前劳动关系的新特点和发展态势,加强研究,寻找对策,不断推进劳动关系的和谐稳定.
隨著經濟社會的髮展,一些深層次的社會矛盾糾紛不斷增多,職工利益訴求日益增加.特彆是隨著企業經濟改革和所有製結構調整的深入進行,我國噹前的勞動關繫調整體製還不夠完善,不能完全適應社會主義市場經濟體製的要求,勞動關繫調整工作齣現瞭一些新情況和新問題.所有這些容易引髮各種勞資糾紛,導緻群體性事件、噁性事件的髮生.增加、暢通廣大職工群衆的利益錶達、訴求渠道,是構建和諧企業、和諧社會的一箇必要措施.創新社會管理機製,實現社會長治久安,就必鬚將利益錶達製度化.要健全職工群衆訴求錶達機製,暢通職工群衆反映問題的渠道,及時消除矛盾隱患,避免矛盾久拖不決,防止矛盾激化.工會組織必鬚高度重視併密切關註噹前勞動關繫的新特點和髮展態勢,加彊研究,尋找對策,不斷推進勞動關繫的和諧穩定.
수착경제사회적발전,일사심층차적사회모순규분불단증다,직공이익소구일익증가.특별시수착기업경제개혁화소유제결구조정적심입진행,아국당전적노동관계조정체제환불구완선,불능완전괄응사회주의시장경제체제적요구,노동관계조정공작출현료일사신정황화신문제.소유저사용역인발각충로자규분,도치군체성사건、악성사건적발생.증가、창통엄대직공군음적이익표체、소구거도,시구건화해기업、화해사회적일개필요조시.창신사회관리궤제,실현사회장치구안,취필수장이익표체제도화.요건전직공군음소구표체궤제,창통직공군음반영문제적거도,급시소제모순은환,피면모순구타불결,방지모순격화.공회조직필수고도중시병밀절관주당전노동관계적신특점화발전태세,가강연구,심조대책,불단추진노동관계적화해은정.
