青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2013年
1期
116-117
,共2页
独立学院%教师工作满意度%教师管理%需求%教师归属感
獨立學院%教師工作滿意度%教師管理%需求%教師歸屬感
독립학원%교사공작만의도%교사관리%수구%교사귀속감
随着独立学院的蓬勃发展,其中最突出的问题是教师工作满意度偏低,该研究以 H 学院为对象,对独立学院教师工作满意度进行实证研究.通过阅读文献和与学院教师非正式谈话,发放问卷,统计分析,对假设进行检验.总结了独立学院可以树立以人为本的管理理念;融合教师的工作需求和学校的管理,提高教师工作满意度.
隨著獨立學院的蓬勃髮展,其中最突齣的問題是教師工作滿意度偏低,該研究以 H 學院為對象,對獨立學院教師工作滿意度進行實證研究.通過閱讀文獻和與學院教師非正式談話,髮放問捲,統計分析,對假設進行檢驗.總結瞭獨立學院可以樹立以人為本的管理理唸;融閤教師的工作需求和學校的管理,提高教師工作滿意度.
수착독립학원적봉발발전,기중최돌출적문제시교사공작만의도편저,해연구이 H 학원위대상,대독립학원교사공작만의도진행실증연구.통과열독문헌화여학원교사비정식담화,발방문권,통계분석,대가설진행검험.총결료독립학원가이수립이인위본적관리이념;융합교사적공작수구화학교적관리,제고교사공작만의도.
