青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2013年
3期
231
,共1页
事业单位%特色文化%弘扬和培育
事業單位%特色文化%弘颺和培育
사업단위%특색문화%홍양화배육
文化是一个单位的生命,也是助推单位健康发展的动力.新时期,我国事业单位特色文化的建立应该结合当前十八大提出的要领以及结合当前的社会实际.本文结合新时期我国事业单位面临的问题,结合实际提出要进一步弘扬和培育事业单位特色文化:统一思想,打造和谐团组织文化;彰显先进,搭建奋发向上的组织文化;精细管理,营造独具特色的组织文化;学习创新,培育紧跟时代的组织文化.
文化是一箇單位的生命,也是助推單位健康髮展的動力.新時期,我國事業單位特色文化的建立應該結閤噹前十八大提齣的要領以及結閤噹前的社會實際.本文結閤新時期我國事業單位麵臨的問題,結閤實際提齣要進一步弘颺和培育事業單位特色文化:統一思想,打造和諧糰組織文化;彰顯先進,搭建奮髮嚮上的組織文化;精細管理,營造獨具特色的組織文化;學習創新,培育緊跟時代的組織文化.
문화시일개단위적생명,야시조추단위건강발전적동력.신시기,아국사업단위특색문화적건립응해결합당전십팔대제출적요령이급결합당전적사회실제.본문결합신시기아국사업단위면림적문제,결합실제제출요진일보홍양화배육사업단위특색문화:통일사상,타조화해단조직문화;창현선진,탑건강발향상적조직문화;정세관리,영조독구특색적조직문화;학습창신,배육긴근시대적조직문화.
