商情
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상정
SHANGQING
2013年
11期
98
,共1页
管理层持股%资本结构%利益一致%管理层防御
管理層持股%資本結構%利益一緻%管理層防禦
관리층지고%자본결구%이익일치%관리층방어
本文采用2006-2011年的数据研究公司管理层激励对公司资本结构的影响,通过GMM估计本文得出管理层激励并不能够使管理层在资本结构决策的时候遵从利益一致性假说,管理层在资本结构决策更多的表现出防御动机,根据我国目前管理层激励的现状本文认为应当增加管理层的持股激励.
本文採用2006-2011年的數據研究公司管理層激勵對公司資本結構的影響,通過GMM估計本文得齣管理層激勵併不能夠使管理層在資本結構決策的時候遵從利益一緻性假說,管理層在資本結構決策更多的錶現齣防禦動機,根據我國目前管理層激勵的現狀本文認為應噹增加管理層的持股激勵.
본문채용2006-2011년적수거연구공사관리층격려대공사자본결구적영향,통과GMM고계본문득출관리층격려병불능구사관리층재자본결구결책적시후준종이익일치성가설,관리층재자본결구결책경다적표현출방어동궤,근거아국목전관리층격려적현상본문인위응당증가관리층적지고격려.
