科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2013年
6期
244
,共1页
高职院校教师%胜任力%胜任力模型%聘用制
高職院校教師%勝任力%勝任力模型%聘用製
고직원교교사%성임력%성임력모형%빙용제
高职院校教师实行聘用制既是我国高校人事制度改革的核心内容,也是高职院校人力资源管理的重要内容.本文从教师胜任力模型的视角出发,提出基于胜任力模型的高职教师聘用管理政策,为进一步完善、规范和发展教师聘用制改革提供参考,以期充分调动教职工的工作积极性和创新性.
高職院校教師實行聘用製既是我國高校人事製度改革的覈心內容,也是高職院校人力資源管理的重要內容.本文從教師勝任力模型的視角齣髮,提齣基于勝任力模型的高職教師聘用管理政策,為進一步完善、規範和髮展教師聘用製改革提供參攷,以期充分調動教職工的工作積極性和創新性.
고직원교교사실행빙용제기시아국고교인사제도개혁적핵심내용,야시고직원교인력자원관리적중요내용.본문종교사성임력모형적시각출발,제출기우성임력모형적고직교사빙용관리정책,위진일보완선、규범화발전교사빙용제개혁제공삼고,이기충분조동교직공적공작적겁성화창신성.
