现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2011年
17期
23-23
,共1页
人力资源%风险管理
人力資源%風險管理
인력자원%풍험관리
随着企业之间竞争力的日趋激烈,企业管理者愈发认识到人力资源的重要性.为企业人才提供一个良好的发展平台.使他们发挥自身的主观能动性,有利于提高效率和实现人力资源的合理配置.企业管理中的核心部分就是人力的资源管理,用于识别和分析人力资源管理中的风险.最终有效地驾驭风险.对企业的稳定和发展具有重大意义.本文首先介绍了人力资源管理风险概述,然后对人力资源管理中风险的认识进行了分析,最后对人力资源管理中的风险管理提出相应措施.
隨著企業之間競爭力的日趨激烈,企業管理者愈髮認識到人力資源的重要性.為企業人纔提供一箇良好的髮展平檯.使他們髮揮自身的主觀能動性,有利于提高效率和實現人力資源的閤理配置.企業管理中的覈心部分就是人力的資源管理,用于識彆和分析人力資源管理中的風險.最終有效地駕馭風險.對企業的穩定和髮展具有重大意義.本文首先介紹瞭人力資源管理風險概述,然後對人力資源管理中風險的認識進行瞭分析,最後對人力資源管理中的風險管理提齣相應措施.
수착기업지간경쟁력적일추격렬,기업관리자유발인식도인력자원적중요성.위기업인재제공일개량호적발전평태.사타문발휘자신적주관능동성,유리우제고효솔화실현인력자원적합리배치.기업관리중적핵심부분취시인력적자원관리,용우식별화분석인력자원관리중적풍험.최종유효지가어풍험.대기업적은정화발전구유중대의의.본문수선개소료인력자원관리풍험개술,연후대인력자원관리중풍험적인식진행료분석,최후대인력자원관리중적풍험관리제출상응조시.
