商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
17期
266-267
,共2页
自我实现职业指导原则%企业培训体系%企业培训需求%现代企业培训要素
自我實現職業指導原則%企業培訓體繫%企業培訓需求%現代企業培訓要素
자아실현직업지도원칙%기업배훈체계%기업배훈수구%현대기업배훈요소
本文的理论基础为:员工为自我实现人,因此,笔者认为:员工的职业规划、企业培训体系的设计和实施也应该体现出这一人性假设.本文通过对"自我实现职业规划原则"的解释,并从培训体系设计的步骤、实际体系设计和实施中应注意的五个问题入手,来阐述企业应如何打造高质量的培训体系.
本文的理論基礎為:員工為自我實現人,因此,筆者認為:員工的職業規劃、企業培訓體繫的設計和實施也應該體現齣這一人性假設.本文通過對"自我實現職業規劃原則"的解釋,併從培訓體繫設計的步驟、實際體繫設計和實施中應註意的五箇問題入手,來闡述企業應如何打造高質量的培訓體繫.
본문적이론기출위:원공위자아실현인,인차,필자인위:원공적직업규화、기업배훈체계적설계화실시야응해체현출저일인성가설.본문통과대"자아실현직업규화원칙"적해석,병종배훈체계설계적보취、실제체계설계화실시중응주의적오개문제입수,래천술기업응여하타조고질량적배훈체계.
