科技创新与应用
科技創新與應用
과기창신여응용
Technology Innovation and Application
2012年
13期
256
,共1页
知识经济%铁路%劳资关系%管理创新
知識經濟%鐵路%勞資關繫%管理創新
지식경제%철로%로자관계%관리창신
知识经济条件下,铁路系统的知识型技术型人才、高级管理人才、普通干部职工的劳资关系都需改善.而既定的劳资管理模式、行业的特殊性以及劳动力市场供需状况等都对这种改善造成困扰,需从完善绩效考核体系、建立完善的劳资协商制度、注重职工利益与企业利益的协调等方面着手进行创新
知識經濟條件下,鐵路繫統的知識型技術型人纔、高級管理人纔、普通榦部職工的勞資關繫都需改善.而既定的勞資管理模式、行業的特殊性以及勞動力市場供需狀況等都對這種改善造成睏擾,需從完善績效攷覈體繫、建立完善的勞資協商製度、註重職工利益與企業利益的協調等方麵著手進行創新
지식경제조건하,철로계통적지식형기술형인재、고급관리인재、보통간부직공적로자관계도수개선.이기정적로자관리모식、행업적특수성이급노동력시장공수상황등도대저충개선조성곤우,수종완선적효고핵체계、건립완선적로자협상제도、주중직공이익여기업이익적협조등방면착수진행창신