科技创新与应用
科技創新與應用
과기창신여응용
Technology Innovation and Application
2012年
25期
302
,共1页
企业文化%人力资源%资源管理
企業文化%人力資源%資源管理
기업문화%인력자원%자원관리
一个企业能否长久的生存和长远的发展,将两者相结合所形成的就是企业文化,这也是企业的全体员工所共同追求的最终目标、理想信念、自我价值的统一.企业文化是一场没有硝烟的战场,无形当中将企业的竞争力提高了很多,企业文化也是企业长远发展下去的主要动力.如今的市场竞争变幻莫测,只有紧紧跟随上改革开放的脚步企业才能平稳发展,企业文化建设得到保证.所以企业文化与人力资源管理应紧密结合在一起,将企业文化大力发展,从精神层面转变为认知意识,提高企业员工以及团队的绩效标准,以便更好的为企业创造出最大的经济效益和社会效益,这已经成为现代企业人力资源管理的重要任务.
一箇企業能否長久的生存和長遠的髮展,將兩者相結閤所形成的就是企業文化,這也是企業的全體員工所共同追求的最終目標、理想信唸、自我價值的統一.企業文化是一場沒有硝煙的戰場,無形噹中將企業的競爭力提高瞭很多,企業文化也是企業長遠髮展下去的主要動力.如今的市場競爭變幻莫測,隻有緊緊跟隨上改革開放的腳步企業纔能平穩髮展,企業文化建設得到保證.所以企業文化與人力資源管理應緊密結閤在一起,將企業文化大力髮展,從精神層麵轉變為認知意識,提高企業員工以及糰隊的績效標準,以便更好的為企業創造齣最大的經濟效益和社會效益,這已經成為現代企業人力資源管理的重要任務.
일개기업능부장구적생존화장원적발전,장량자상결합소형성적취시기업문화,저야시기업적전체원공소공동추구적최종목표、이상신념、자아개치적통일.기업문화시일장몰유초연적전장,무형당중장기업적경쟁력제고료흔다,기업문화야시기업장원발전하거적주요동력.여금적시장경쟁변환막측,지유긴긴근수상개혁개방적각보기업재능평은발전,기업문화건설득도보증.소이기업문화여인력자원관리응긴밀결합재일기,장기업문화대력발전,종정신층면전변위인지의식,제고기업원공이급단대적적효표준,이편경호적위기업창조출최대적경제효익화사회효익,저이경성위현대기업인력자원관리적중요임무.
