科技创新与应用
科技創新與應用
과기창신여응용
Technology Innovation and Application
2012年
31期
252
,共1页
煤炭企业%人力资源管理%现状
煤炭企業%人力資源管理%現狀
매탄기업%인력자원관리%현상
人力资源管理是管理学中的一个崭新的和重要的领域.它作为对一种特殊的经济性和社会性资源进行管理而存在.人力资源管理是指组织对员工的有效管理和使用的思想和行为,它远远超出了传统的人事管理范畴.正因如此,这种新型的、具有主动性的人员管理模式越来越受到重视.合理有效地管理和开发企业人力资源,对企业的发展会起到事半功倍的效果.而煤炭企业的管理者在此方面也作出了不断的探索,笔者就煤炭企业人力资源管理现状与对策作一浅述.
人力資源管理是管理學中的一箇嶄新的和重要的領域.它作為對一種特殊的經濟性和社會性資源進行管理而存在.人力資源管理是指組織對員工的有效管理和使用的思想和行為,它遠遠超齣瞭傳統的人事管理範疇.正因如此,這種新型的、具有主動性的人員管理模式越來越受到重視.閤理有效地管理和開髮企業人力資源,對企業的髮展會起到事半功倍的效果.而煤炭企業的管理者在此方麵也作齣瞭不斷的探索,筆者就煤炭企業人力資源管理現狀與對策作一淺述.
인력자원관리시관이학중적일개참신적화중요적영역.타작위대일충특수적경제성화사회성자원진행관리이존재.인력자원관리시지조직대원공적유효관리화사용적사상화행위,타원원초출료전통적인사관리범주.정인여차,저충신형적、구유주동성적인원관리모식월래월수도중시.합리유효지관리화개발기업인력자원,대기업적발전회기도사반공배적효과.이매탄기업적관리자재차방면야작출료불단적탐색,필자취매탄기업인력자원관리현상여대책작일천술.
