青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2012年
4期
51
,共1页
民办非企业单位%规章制度%劳动合同%关系
民辦非企業單位%規章製度%勞動閤同%關繫
민판비기업단위%규장제도%노동합동%관계
民办非企业单位规章制度是用人单位内部规范,规章制度经过合法制定及公布,对劳动合同双方都具有约束力,并成为劳动合同的重要组成部分,但在实践中理顺单位规定制度和劳动合同关系之间关系是十分重要的,两者出现不一致时如何处理.
民辦非企業單位規章製度是用人單位內部規範,規章製度經過閤法製定及公佈,對勞動閤同雙方都具有約束力,併成為勞動閤同的重要組成部分,但在實踐中理順單位規定製度和勞動閤同關繫之間關繫是十分重要的,兩者齣現不一緻時如何處理.
민판비기업단위규장제도시용인단위내부규범,규장제도경과합법제정급공포,대노동합동쌍방도구유약속력,병성위노동합동적중요조성부분,단재실천중리순단위규정제도화노동합동관계지간관계시십분중요적,량자출현불일치시여하처리.