青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2012年
4期
210
,共1页
平衡记分卡法%人力资源%考核%指标
平衡記分卡法%人力資源%攷覈%指標
평형기분잡법%인력자원%고핵%지표
平衡记分卡的指标设计不是一成不变的,事业单位可以根据自身的特性、所处市场环境等因素制定各自的指标,制定不同的平衡记分卡考核系统,即事业单位每位部门工作人员根据部门的目标设定个人的记分卡.平衡记分卡的目的是要让事业单位的每一位工作人员每天的行动都与事业单位的业绩挂钩.本文主要探讨平衡记分卡法在事业单位绩效考核中的应用.
平衡記分卡的指標設計不是一成不變的,事業單位可以根據自身的特性、所處市場環境等因素製定各自的指標,製定不同的平衡記分卡攷覈繫統,即事業單位每位部門工作人員根據部門的目標設定箇人的記分卡.平衡記分卡的目的是要讓事業單位的每一位工作人員每天的行動都與事業單位的業績掛鉤.本文主要探討平衡記分卡法在事業單位績效攷覈中的應用.
평형기분잡적지표설계불시일성불변적,사업단위가이근거자신적특성、소처시장배경등인소제정각자적지표,제정불동적평형기분잡고핵계통,즉사업단위매위부문공작인원근거부문적목표설정개인적기분잡.평형기분잡적목적시요양사업단위적매일위공작인원매천적행동도여사업단위적업적괘구.본문주요탐토평형기분잡법재사업단위적효고핵중적응용.
