青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2012年
4期
215
,共1页
人事档案%事业单位%问题与对策
人事檔案%事業單位%問題與對策
인사당안%사업단위%문제여대책
人事档案是单位内部的人才的重要的信息载体,也是关于人才的具体情况的主要信息来源,更是单位的领导进行选贤举能的一个重要的评介和参考.管理好人事档案,对于人才资源的开发和利用有很重要的作用.随着我国的人事制度的不断的改革和模式的不断的发展,事业单位,尤其是财政局这样的单位,在人事档案的管理方面的工作所存在的问题也进一步凸显了出来,成为单位内部的人才管理的一个重要的阻碍.本文将以财政局为例,对现在的事业单位的人事档案的管理制度中所存在的问题进行一定的分析和整理,同时,针对这些问题在策略上进行一定的分析和探讨.
人事檔案是單位內部的人纔的重要的信息載體,也是關于人纔的具體情況的主要信息來源,更是單位的領導進行選賢舉能的一箇重要的評介和參攷.管理好人事檔案,對于人纔資源的開髮和利用有很重要的作用.隨著我國的人事製度的不斷的改革和模式的不斷的髮展,事業單位,尤其是財政跼這樣的單位,在人事檔案的管理方麵的工作所存在的問題也進一步凸顯瞭齣來,成為單位內部的人纔管理的一箇重要的阻礙.本文將以財政跼為例,對現在的事業單位的人事檔案的管理製度中所存在的問題進行一定的分析和整理,同時,針對這些問題在策略上進行一定的分析和探討.
인사당안시단위내부적인재적중요적신식재체,야시관우인재적구체정황적주요신식래원,경시단위적령도진행선현거능적일개중요적평개화삼고.관리호인사당안,대우인재자원적개발화이용유흔중요적작용.수착아국적인사제도적불단적개혁화모식적불단적발전,사업단위,우기시재정국저양적단위,재인사당안적관리방면적공작소존재적문제야진일보철현료출래,성위단위내부적인재관리적일개중요적조애.본문장이재정국위례,대현재적사업단위적인사당안적관리제도중소존재적문제진행일정적분석화정리,동시,침대저사문제재책략상진행일정적분석화탐토.