青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2012年
5期
297
,共1页
工作性质%治庸问责%晋升
工作性質%治庸問責%晉升
공작성질%치용문책%진승
随着改革开放的深入,中国用工制度也在快速变化,与传统的用工制度形成了鲜明的反差.单位与员工之间的磨擦时有发生.有道是:单位无情,员工不忠.“没有功劳也有苦劳”、“没有功劳便只有疲劳”,一些针针锋相对的观点吸引着人们的眼球.本文从人才标准、工作性质为审视点、探究“劳苦论”现象,并针对不同情况提出自己看法,以求构建和谐的用工作关系.
隨著改革開放的深入,中國用工製度也在快速變化,與傳統的用工製度形成瞭鮮明的反差.單位與員工之間的磨抆時有髮生.有道是:單位無情,員工不忠.“沒有功勞也有苦勞”、“沒有功勞便隻有疲勞”,一些針針鋒相對的觀點吸引著人們的眼毬.本文從人纔標準、工作性質為審視點、探究“勞苦論”現象,併針對不同情況提齣自己看法,以求構建和諧的用工作關繫.
수착개혁개방적심입,중국용공제도야재쾌속변화,여전통적용공제도형성료선명적반차.단위여원공지간적마찰시유발생.유도시:단위무정,원공불충.“몰유공로야유고로”、“몰유공로편지유피로”,일사침침봉상대적관점흡인착인문적안구.본문종인재표준、공작성질위심시점、탐구“로고론”현상,병침대불동정황제출자기간법,이구구건화해적용공작관계.
