青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2012年
6期
44-45
,共2页
共享价值%企业文化%价值
共享價值%企業文化%價值
공향개치%기업문화%개치
企业文化是企业经营成败以及能否顺利地发展壮大的关键要素,同时,它作为社会文化的一部分,又是企业与社会之间沟通的桥梁作用,使得企业与社会更加深入的理解对方.虽然现代企业在企业文化体系的构建上越来越多地强调“企业要更多地承担社会责任”,但是它并不能使企业以一种积极姿态去迎接社会问题带来的挑战,更不能使企业在这种挑战中更好更快的发展.本文旨在通过引入“共享价值”理论来重新思考企业承担社会责任的文化,并在这种文化的引导下来处理企业面临的社会问题.
企業文化是企業經營成敗以及能否順利地髮展壯大的關鍵要素,同時,它作為社會文化的一部分,又是企業與社會之間溝通的橋樑作用,使得企業與社會更加深入的理解對方.雖然現代企業在企業文化體繫的構建上越來越多地彊調“企業要更多地承擔社會責任”,但是它併不能使企業以一種積極姿態去迎接社會問題帶來的挑戰,更不能使企業在這種挑戰中更好更快的髮展.本文旨在通過引入“共享價值”理論來重新思攷企業承擔社會責任的文化,併在這種文化的引導下來處理企業麵臨的社會問題.
기업문화시기업경영성패이급능부순리지발전장대적관건요소,동시,타작위사회문화적일부분,우시기업여사회지간구통적교량작용,사득기업여사회경가심입적리해대방.수연현대기업재기업문화체계적구건상월래월다지강조“기업요경다지승담사회책임”,단시타병불능사기업이일충적겁자태거영접사회문제대래적도전,경불능사기업재저충도전중경호경쾌적발전.본문지재통과인입“공향개치”이론래중신사고기업승담사회책임적문화,병재저충문화적인도하래처리기업면림적사회문제.