青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2012年
9期
223
,共1页
激励理论%高校管理
激勵理論%高校管理
격려이론%고교관리
激励作为激发人的积极性和潜在能力的重要手段,是现代管理的核心内容之一.激励理论着重强调人性化教育和柔性管理,可以促进高校管理人性化,变传统的“刚性”管理为“柔性”管理,从而提高高校管理工作的成效.
激勵作為激髮人的積極性和潛在能力的重要手段,是現代管理的覈心內容之一.激勵理論著重彊調人性化教育和柔性管理,可以促進高校管理人性化,變傳統的“剛性”管理為“柔性”管理,從而提高高校管理工作的成效.
격려작위격발인적적겁성화잠재능력적중요수단,시현대관리적핵심내용지일.격려이론착중강조인성화교육화유성관리,가이촉진고교관리인성화,변전통적“강성”관리위“유성”관리,종이제고고교관리공작적성효.
