2016년 浅议提升组织中知识型员工满意度的一般方法 淺議提升組織中知識型員工滿意度的一般方法 천의제승조직중지식형원공만의도적일반방법

2015년 五年规划背后的深层治理逻辑 五年規劃揹後的深層治理邏輯 오년규화배후적심층치리라집

2015년 中国县级义务教育投入差异的空间格局及收敛性 中國縣級義務教育投入差異的空間格跼及收斂性 중국현급의무교육투입차이적공간격국급수렴성

2014년 国家治理与基础性国家能力 國傢治理與基礎性國傢能力 국가치리여기출성국가능력

2014년 内参如何直达中南海 內參如何直達中南海 내삼여하직체중남해

2014년 如何加强建筑工程的管理环节 如何加彊建築工程的管理環節 여하가강건축공정적관리배절

2014년 代表型民主与代议型民主 代錶型民主與代議型民主 대표형민주여대의형민주

2014년 统计与政治(下) 統計與政治(下) 통계여정치(하)

2014년 社会建设的方向:“公民社会”还是人民社会? 社會建設的方嚮:“公民社會”還是人民社會? 사회건설적방향:“공민사회”환시인민사회?

2014년 第三届“毛泽东与当代中国”学术研讨会观点摘编(下) 第三屆“毛澤東與噹代中國”學術研討會觀點摘編(下) 제삼계“모택동여당대중국”학술연토회관점적편(하)

2016년 影响知识型员工绩效的因素分析 影響知識型員工績效的因素分析 영향지식형원공적효적인소분석

2016년 “非指导性”教学在控制类课程中的应用 “非指導性”教學在控製類課程中的應用 “비지도성”교학재공제류과정중적응용

2016년 子宫颈癌患者自我管理效能感与焦虑、抑郁相关性分析 子宮頸癌患者自我管理效能感與焦慮、抑鬱相關性分析 자궁경암환자자아관리효능감여초필、억욱상관성분석

2016년 在经济视角下谈如何更好地满足客户利益和需求 在經濟視角下談如何更好地滿足客戶利益和需求 재경제시각하담여하경호지만족객호이익화수구

2015년 企业定位中的取舍与配称——以宁波兴敖达金属新材料有限公司为例 企業定位中的取捨與配稱——以寧波興敖達金屬新材料有限公司為例 기업정위중적취사여배칭——이저파흥오체금속신재료유한공사위례

2015년 嵌入式系统能耗过程控制中的抗干扰滤波模型 嵌入式繫統能耗過程控製中的抗榦擾濾波模型 감입식계통능모과정공제중적항간우려파모형

2015년 “不合时宜”的简·爱--一个无辜的闯入者 “不閤時宜”的簡·愛--一箇無辜的闖入者 “불합시의”적간·애--일개무고적틈입자

2015년 两种联合用药方法治疗经磺脲类降糖药物治疗继发失效的2型糖尿病的研究 兩種聯閤用藥方法治療經磺脲類降糖藥物治療繼髮失效的2型糖尿病的研究 량충연합용약방법치료경광뇨류강당약물치료계발실효적2형당뇨병적연구

2015년 论21世纪以来我国纪录片发展的阶段特征 論21世紀以來我國紀錄片髮展的階段特徵 론21세기이래아국기록편발전적계단특정

2015년 社会主义核心价值观建构的经验启示 社會主義覈心價值觀建構的經驗啟示 사회주의핵심개치관건구적경험계시