科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2012年
18期
231
,共1页
人力资源管理%行政指令%考核机制
人力資源管理%行政指令%攷覈機製
인력자원관리%행정지령%고핵궤제
高职院校的人力资源管理模式还停留在传统的人事管理阶段,并且带有明显的行政性倾向,已经越来越不适应当代高职教育师资队伍建设的需求,高职院校办学自主权的增加以及先进人力资源管理方式的引入成为必然要求.
高職院校的人力資源管理模式還停留在傳統的人事管理階段,併且帶有明顯的行政性傾嚮,已經越來越不適應噹代高職教育師資隊伍建設的需求,高職院校辦學自主權的增加以及先進人力資源管理方式的引入成為必然要求.
고직원교적인력자원관리모식환정류재전통적인사관리계단,병차대유명현적행정성경향,이경월래월불괄응당대고직교육사자대오건설적수구,고직원교판학자주권적증가이급선진인력자원관리방식적인입성위필연요구.
