商情
商情
상정
SHANGQING
2012年
38期
129-130
,共2页
国有企业%员工福利%精神激励%弹性制度
國有企業%員工福利%精神激勵%彈性製度
국유기업%원공복리%정신격려%탄성제도
企业员工福利是现代企业在日益激烈的竞争中寻求生存和发展,吸引人才和留住人才的重要手段,是人力资源战略的核心内容.本文对xx国有企业的员工福利政策发展特点进行了阐述,并深入剖析了其存在的主要问题,提出解决建议.
企業員工福利是現代企業在日益激烈的競爭中尋求生存和髮展,吸引人纔和留住人纔的重要手段,是人力資源戰略的覈心內容.本文對xx國有企業的員工福利政策髮展特點進行瞭闡述,併深入剖析瞭其存在的主要問題,提齣解決建議.
기업원공복리시현대기업재일익격렬적경쟁중심구생존화발전,흡인인재화류주인재적중요수단,시인력자원전략적핵심내용.본문대xx국유기업적원공복리정책발전특점진행료천술,병심입부석료기존재적주요문제,제출해결건의.
