商情
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상정
SHANGQING
2012年
48期
133
,共1页
国有企业%人力资源%培训
國有企業%人力資源%培訓
국유기업%인력자원%배훈
加强我国国有企业人力资源培训是促进人的全面发展的内在要求,也是适应经济全球化发展的迫切需要,更是保证国内经济繁荣和社会稳定的重要条件.但是我国国有企业人力资源培训中却存在着培训机制不够健全规范、培训资源的投入相对不足、培训的实际效果有待提高等问题.为此,就需要从更新理念、完善法制、健全机制以及加大投入等方面加以完善.
加彊我國國有企業人力資源培訓是促進人的全麵髮展的內在要求,也是適應經濟全毬化髮展的迫切需要,更是保證國內經濟繁榮和社會穩定的重要條件.但是我國國有企業人力資源培訓中卻存在著培訓機製不夠健全規範、培訓資源的投入相對不足、培訓的實際效果有待提高等問題.為此,就需要從更新理唸、完善法製、健全機製以及加大投入等方麵加以完善.
가강아국국유기업인력자원배훈시촉진인적전면발전적내재요구,야시괄응경제전구화발전적박절수요,경시보증국내경제번영화사회은정적중요조건.단시아국국유기업인력자원배훈중각존재착배훈궤제불구건전규범、배훈자원적투입상대불족、배훈적실제효과유대제고등문제.위차,취수요종경신이념、완선법제、건전궤제이급가대투입등방면가이완선.
