商情
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상정
SHANGQING
2012年
51期
115
,共1页
企业%绩效管理%绩效考核
企業%績效管理%績效攷覈
기업%적효관리%적효고핵
当今绩效管理方法在多企业都得到推行,但效果不十分显著,绩效管理的推行模式、方法在企业中存在误区,本文根据绩效管理理论分析了当今企业中存在的问题和必须做好的工作,指出了推行绩效管理如果要达预期目标需要改进的方向和做好的工作.
噹今績效管理方法在多企業都得到推行,但效果不十分顯著,績效管理的推行模式、方法在企業中存在誤區,本文根據績效管理理論分析瞭噹今企業中存在的問題和必鬚做好的工作,指齣瞭推行績效管理如果要達預期目標需要改進的方嚮和做好的工作.
당금적효관리방법재다기업도득도추행,단효과불십분현저,적효관리적추행모식、방법재기업중존재오구,본문근거적효관리이론분석료당금기업중존재적문제화필수주호적공작,지출료추행적효관리여과요체예기목표수요개진적방향화주호적공작.
