商情
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상정
SHANGQING
2012年
51期
273
,共1页
县级供电企业%职工教育培训%问题%建议
縣級供電企業%職工教育培訓%問題%建議
현급공전기업%직공교육배훈%문제%건의
提高供电企业职工队伍的整体素质,是县级供电企业职工培训的重要任务.目前,我国县级供电企业职工教育培训存在着职工教育培训需求确定难、企业对职工的培训重视程度不够、培训内容缺乏针对性、培训方式方法比较落后等问题,改进县级供电企业职工教育培训,需要结合实际岗位,做好职工培训需求分析,加强培训方式方法和内容的针对性和实用性.
提高供電企業職工隊伍的整體素質,是縣級供電企業職工培訓的重要任務.目前,我國縣級供電企業職工教育培訓存在著職工教育培訓需求確定難、企業對職工的培訓重視程度不夠、培訓內容缺乏針對性、培訓方式方法比較落後等問題,改進縣級供電企業職工教育培訓,需要結閤實際崗位,做好職工培訓需求分析,加彊培訓方式方法和內容的針對性和實用性.
제고공전기업직공대오적정체소질,시현급공전기업직공배훈적중요임무.목전,아국현급공전기업직공교육배훈존재착직공교육배훈수구학정난、기업대직공적배훈중시정도불구、배훈내용결핍침대성、배훈방식방법비교락후등문제,개진현급공전기업직공교육배훈,수요결합실제강위,주호직공배훈수구분석,가강배훈방식방법화내용적침대성화실용성.
