现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2012年
12期
96
,共1页
企业人力资源管理%激励理论%薪酬管理%公平合理
企業人力資源管理%激勵理論%薪酬管理%公平閤理
기업인력자원관리%격려이론%신수관리%공평합리
在企业薪酬总量毕竟有限的前提下,企业薪酬管理既要精打细算,又要公平合理,实属不易之事.如果将薪酬分配比喻为“切蛋糕”,那么如何把蛋糕切好将是个重大挑战.本文将以激励理论为指导,以A企业为实例,探索企业“切蛋糕”的奥妙
在企業薪酬總量畢竟有限的前提下,企業薪酬管理既要精打細算,又要公平閤理,實屬不易之事.如果將薪酬分配比喻為“切蛋糕”,那麽如何把蛋糕切好將是箇重大挑戰.本文將以激勵理論為指導,以A企業為實例,探索企業“切蛋糕”的奧妙
재기업신수총량필경유한적전제하,기업신수관리기요정타세산,우요공평합리,실속불역지사.여과장신수분배비유위“절단고”,나요여하파단고절호장시개중대도전.본문장이격려이론위지도,이A기업위실례,탐색기업“절단고”적오묘
