现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2012年
17期
60
,共1页
人力资源%价值观念%企业文化
人力資源%價值觀唸%企業文化
인력자원%개치관념%기업문화
人力(才)资源开发强调人才资源是有价值的资源,对于个人价值不只是物,而更重要的是对社会直接贡献和敬业精神;以业为荣,是实现个人价值的一个方面,在现代企业管理中,管好人,用好人,就是现代企业管理.用人之长,容人之短,知人之所长和用人之所长,是合符人性的,对人不在于因人设事,而在于因事用人,在知道用人之所长的同时,必须容忍人之所短.这是用人之道,也是我们企业文化的精髓,企业文化是具有企业特色的理论文化,所谓价值观念是企业文化的核心内容;它决定着职工的行为取向和思想取向,而人的行为文化和思想文化素质以及精神形态,直接制约着企业的发展,因此在我们企业整个管理过程中,人的可变性活力最大.在企业进行人力资源管理时,应充分重视人的价值,也是现代企业管理的根本.
人力(纔)資源開髮彊調人纔資源是有價值的資源,對于箇人價值不隻是物,而更重要的是對社會直接貢獻和敬業精神;以業為榮,是實現箇人價值的一箇方麵,在現代企業管理中,管好人,用好人,就是現代企業管理.用人之長,容人之短,知人之所長和用人之所長,是閤符人性的,對人不在于因人設事,而在于因事用人,在知道用人之所長的同時,必鬚容忍人之所短.這是用人之道,也是我們企業文化的精髓,企業文化是具有企業特色的理論文化,所謂價值觀唸是企業文化的覈心內容;它決定著職工的行為取嚮和思想取嚮,而人的行為文化和思想文化素質以及精神形態,直接製約著企業的髮展,因此在我們企業整箇管理過程中,人的可變性活力最大.在企業進行人力資源管理時,應充分重視人的價值,也是現代企業管理的根本.
인력(재)자원개발강조인재자원시유개치적자원,대우개인개치불지시물,이경중요적시대사회직접공헌화경업정신;이업위영,시실현개인개치적일개방면,재현대기업관리중,관호인,용호인,취시현대기업관리.용인지장,용인지단,지인지소장화용인지소장,시합부인성적,대인불재우인인설사,이재우인사용인,재지도용인지소장적동시,필수용인인지소단.저시용인지도,야시아문기업문화적정수,기업문화시구유기업특색적이론문화,소위개치관념시기업문화적핵심내용;타결정착직공적행위취향화사상취향,이인적행위문화화사상문화소질이급정신형태,직접제약착기업적발전,인차재아문기업정개관리과정중,인적가변성활력최대.재기업진행인력자원관리시,응충분중시인적개치,야시현대기업관리적근본.
