现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2012年
19期
51-52
,共2页
人力资源管理外包%模式%中小企业%选择
人力資源管理外包%模式%中小企業%選擇
인력자원관리외포%모식%중소기업%선택
人力资源管理外包的广泛应用证实了外包是未来人力资源管理的新趋势.人力资源管理外包的理论和实践在企业间发展多年,在我国人力资源管理外包机构作为新兴产业蓬勃发展.本文通过文献回顾阐述了人力资源管理外包的基本理论,在此基础之上,结合人力资源管理外包理论对中小企业人力资源管理外包的必要性和可行性进行论述.力图为我国企业人力资源管理外包的发展提供一些有益的参考和帮助.
人力資源管理外包的廣汎應用證實瞭外包是未來人力資源管理的新趨勢.人力資源管理外包的理論和實踐在企業間髮展多年,在我國人力資源管理外包機構作為新興產業蓬勃髮展.本文通過文獻迴顧闡述瞭人力資源管理外包的基本理論,在此基礎之上,結閤人力資源管理外包理論對中小企業人力資源管理外包的必要性和可行性進行論述.力圖為我國企業人力資源管理外包的髮展提供一些有益的參攷和幫助.
인력자원관리외포적엄범응용증실료외포시미래인력자원관리적신추세.인력자원관리외포적이론화실천재기업간발전다년,재아국인력자원관리외포궤구작위신흥산업봉발발전.본문통과문헌회고천술료인력자원관리외포적기본이론,재차기출지상,결합인력자원관리외포이론대중소기업인력자원관리외포적필요성화가행성진행논술.력도위아국기업인력자원관리외포적발전제공일사유익적삼고화방조.
