现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2012年
20期
21-22
,共2页
发电企业%人力资源%合理配置使用
髮電企業%人力資源%閤理配置使用
발전기업%인력자원%합리배치사용
合理的人力资源配置能够使企业内部的员工的体力、智力、技能以及创造力和知识力得到最大的利用.发电企业在新的经济形势之下,面临着来自各方面的压力和挑战.在这种形势下,发电企业想要进入市场并且在整个市场中具有强劲的竞争力,占有一席之地就必须具备核心竞争力.而企业的核心竞争力其实就是人才的竞争,因此,提高企业的核心竞争力关键就在于人力资源的合理配置与使用.从根本上使发电企业的人力资源结构趋于合理,最大限度的发掘每个人的潜能与才智,实现人尽其才、才尽其用,从本质上提升企业的核心竞争力.
閤理的人力資源配置能夠使企業內部的員工的體力、智力、技能以及創造力和知識力得到最大的利用.髮電企業在新的經濟形勢之下,麵臨著來自各方麵的壓力和挑戰.在這種形勢下,髮電企業想要進入市場併且在整箇市場中具有彊勁的競爭力,佔有一席之地就必鬚具備覈心競爭力.而企業的覈心競爭力其實就是人纔的競爭,因此,提高企業的覈心競爭力關鍵就在于人力資源的閤理配置與使用.從根本上使髮電企業的人力資源結構趨于閤理,最大限度的髮掘每箇人的潛能與纔智,實現人儘其纔、纔儘其用,從本質上提升企業的覈心競爭力.
합리적인력자원배치능구사기업내부적원공적체력、지력、기능이급창조력화지식력득도최대적이용.발전기업재신적경제형세지하,면림착래자각방면적압력화도전.재저충형세하,발전기업상요진입시장병차재정개시장중구유강경적경쟁력,점유일석지지취필수구비핵심경쟁력.이기업적핵심경쟁력기실취시인재적경쟁,인차,제고기업적핵심경쟁력관건취재우인력자원적합리배치여사용.종근본상사발전기업적인력자원결구추우합리,최대한도적발굴매개인적잠능여재지,실현인진기재、재진기용,종본질상제승기업적핵심경쟁력.
