现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2012年
20期
51
,共1页
国有企业%薪酬体制%岗位技能工资制%岗位绩效工资制
國有企業%薪酬體製%崗位技能工資製%崗位績效工資製
국유기업%신수체제%강위기능공자제%강위적효공자제
岗位技能工资制是1993年建立的工资制度,不少国有企业沿用至今.传统的薪酬体制尽管在建立之初有进步作用,但随着经济时代的变化、企业的发展,其弊端也逐渐暴露出来.本文从问题着手,分析改革方向及配套改革,力求构建符合企业和职工发展需要的薪酬激励体系.
崗位技能工資製是1993年建立的工資製度,不少國有企業沿用至今.傳統的薪酬體製儘管在建立之初有進步作用,但隨著經濟時代的變化、企業的髮展,其弊耑也逐漸暴露齣來.本文從問題著手,分析改革方嚮及配套改革,力求構建符閤企業和職工髮展需要的薪酬激勵體繫.
강위기능공자제시1993년건립적공자제도,불소국유기업연용지금.전통적신수체제진관재건립지초유진보작용,단수착경제시대적변화、기업적발전,기폐단야축점폭로출래.본문종문제착수,분석개혁방향급배투개혁,력구구건부합기업화직공발전수요적신수격려체계.
