现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2012年
20期
55
,共1页
现代企业%绩效考核%优化对策%企业管理
現代企業%績效攷覈%優化對策%企業管理
현대기업%적효고핵%우화대책%기업관리
当今国家与企业之间的竞争已经成为人才的竞争,对人才的有效管理和评价直接影响着企业的管理.绩效考核作为企业管理的关键环节,对于推动企业的发展和改进企业组织的绩效有非常重要的意义,如何将企业绩效考核落实到实处以及如何激发员工的热情已经成为企业绩效管理的重要方面.本文对绩效考核的作用进行了了解,并在分析我国现代企业绩效考核存在问题的基础上提出优化的对策.
噹今國傢與企業之間的競爭已經成為人纔的競爭,對人纔的有效管理和評價直接影響著企業的管理.績效攷覈作為企業管理的關鍵環節,對于推動企業的髮展和改進企業組織的績效有非常重要的意義,如何將企業績效攷覈落實到實處以及如何激髮員工的熱情已經成為企業績效管理的重要方麵.本文對績效攷覈的作用進行瞭瞭解,併在分析我國現代企業績效攷覈存在問題的基礎上提齣優化的對策.
당금국가여기업지간적경쟁이경성위인재적경쟁,대인재적유효관리화평개직접영향착기업적관리.적효고핵작위기업관리적관건배절,대우추동기업적발전화개진기업조직적적효유비상중요적의의,여하장기업적효고핵락실도실처이급여하격발원공적열정이경성위기업적효관리적중요방면.본문대적효고핵적작용진행료료해,병재분석아국현대기업적효고핵존재문제적기출상제출우화적대책.
