现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2012年
22期
19
,共1页
以人为本%企业管理%中国电信
以人為本%企業管理%中國電信
이인위본%기업관리%중국전신
“以为人本”是科学发展观的本质、核心和灵魂,把“以人为本”体现在企业的管理当中,努力做到相信依靠、关爱善待员工,是当前管理者需要关注的问题之一.电信行业在全业务经营后,面对市场竞争激烈、成本资源紧缺、营销难度大、工作负荷加重、工资待遇降低这些压力,使员工产生消极的思想情况,挫伤他们的工作积极性.在这种情况下,传统的员工管理模式已经不适应企业的现状,“以人为本”的管理理论为员工、企业管理者的共识.员工是企业可持续发展的关键因素.要通过人文关护和心理疏导缓解员工的压力,让员工统一思想、以饱满的工作热情、高昂的斗志投入工作,这是我们要研究的课题.
“以為人本”是科學髮展觀的本質、覈心和靈魂,把“以人為本”體現在企業的管理噹中,努力做到相信依靠、關愛善待員工,是噹前管理者需要關註的問題之一.電信行業在全業務經營後,麵對市場競爭激烈、成本資源緊缺、營銷難度大、工作負荷加重、工資待遇降低這些壓力,使員工產生消極的思想情況,挫傷他們的工作積極性.在這種情況下,傳統的員工管理模式已經不適應企業的現狀,“以人為本”的管理理論為員工、企業管理者的共識.員工是企業可持續髮展的關鍵因素.要通過人文關護和心理疏導緩解員工的壓力,讓員工統一思想、以飽滿的工作熱情、高昂的鬥誌投入工作,這是我們要研究的課題.
“이위인본”시과학발전관적본질、핵심화령혼,파“이인위본”체현재기업적관리당중,노력주도상신의고、관애선대원공,시당전관리자수요관주적문제지일.전신행업재전업무경영후,면대시장경쟁격렬、성본자원긴결、영소난도대、공작부하가중、공자대우강저저사압력,사원공산생소겁적사상정황,좌상타문적공작적겁성.재저충정황하,전통적원공관리모식이경불괄응기업적현상,“이인위본”적관리이론위원공、기업관리자적공식.원공시기업가지속발전적관건인소.요통과인문관호화심리소도완해원공적압력,양원공통일사상、이포만적공작열정、고앙적두지투입공작,저시아문요연구적과제.
